Kære Mette Frederiksen.
Her i det spæde 2013 er du garanteret godt stresset.
Stresset fordi dine akutjob bare ikke er løsningen.
Vi har nu haft 5 år i træk med økonomiske krise i de vestlige økonomier og den økonomiske
krise fortsætter lige så længe vi tror, at vi blot skal gøre det samme som i
går. Tiden er løbet fra den tænkemåde som industrialiseringen, og dermed de
vestlige økonomier, repræsentere.
Din akutjob-ordningen er og bliver som at tisse i bukserne
en kold vinterdag. For i bedste fald flytter du blot problemet og i værste fald
skaber du frustration hos vores ledige medborgere.
Måske er du i bund og grund enig og ved, at svaret ligger i
det din chef, Helle Thorning, talte om i sin nytårstale – nemlig ansvar. Det
hørte jeg, som at vi hver især skal tage ansvar.
Dette er i særdeleshed relevant i forhold til det
arbejdsmarked, som er et produkt af industrialiseringen. Her har vi et velkendt begreb: arbejdstageren. Overfor arbejdstageren står
arbejdsgiveren og det betyder, at vi
har en person som giver arbejde til en person som tager arbejde. Denne
antikveret industrialiseringstænkning betyder, at arbejdsgiveren har ansvar for
at skaffe arbejde (nok) til arbejdstagerne.
Det burde være klart for alle, at denne byrdefordeling ikke
holder. Det giver ingen mening, at have et samfund hvor størstedelen af befolkningen passivt indtager rollen som
arbejdstagere – eller mere korrekt jobtager.
Derfor – Mette Frederiksen – så burde du tænke lidt mere
langsigtet. Du bør arbejde på, at ændre vores selvopfattelse fra at være
jobtagere til at være jobskabere.
Hvis vi hver især indtager den holdning, uanset om vi er
ansat i det private eller offentlige eller prøver lykken som selvstændig, at vi har ansvar for at skabe vores eget job fremfor blot at tage det vi bliver tilbudt, så kan vi
skabe en helt ny og vedvarende vækst i vores samfund.
”Hvordan bliver vi så jobskabere?” spørger du nok og jeg
indrømmer med det sammen, at jeg har ikke den forkromet enkle løsning herpå.
Men et vigtigt element er, at vi tør gå nye veje og ikke blot forlade os på hvordan
vi gjorde i går. Evne til at nytænke (være innovativ) er en grundkompetence hos
jobskaberen. og jobskaberen tager ansvar for sit eget job.
